Leren

Leren van de toekomst< Domeinen

Wat zorgt ervoor dat mensen gaan leren is een vraag die o.a. Gardner Campbell zich gesteld heeft. Hij noemt vier niveau’s: compliancy, interest, connection en love.

Maar een volgende vraag is: waar ga je je tijd aan besteden? Deze vraag komt aan de orde in een film van The Learning Lab waarbij ze studenten laten bepalen wat ze willen leren.

Vanuit Kizumba geloven we in learning-by-doing. Ga uitdagingen niet uit de weg, maar sta open voor kritiek. Zie ook fixed versus growth mindset. We geloven ook dat je door middel van de juiste aanpak snel nieuwe dingen kunt leren (zie The first 20 hours).

Vanuit leercirkel The New Enterprise zijn we met name geïnteresseerd in hoe er op de werkvloer geleerd wordt. Zie leren op de werkvloer voor meer informatie.

Oneliners

  • Leren is geen vaartuig dat gevuld moet worden, maar een vuur dat je aansteekt (zie blogpost uit 2015).
  • Leg niet teveel uit, maar experimenteer. Zie vimeo waarin e.e.a. aan de hand van angry birds wordt uitgelegd.

Index